Statt Harmonie in die Auseinandersetzung gehen.
Zur Arbeits-un-fähigkeit in Teams. Mit Prof. Dr. Olaf Geramanis.
Wenn Harmonie die Zusammenarbeit nicht mehr trägt.
Teams brauchen nicht nur Einigkeit. Sie müssen Unterschiede ansprechen, Spannungen bearbeiten und auch in der Auseinandersetzung gemeinsam handlungsfähig bleiben.
Die leitende Frage
Was geschieht, wenn der Wunsch nach Harmonie notwendige Klärung verhindert? Der 17. Berliner Mediationstag richtet den Blick auf die Arbeits-un-fähigkeit in Teams und darauf, wie Auseinandersetzung möglich wird.
Der gemeinsame Arbeitstag
Prof. Dr. Olaf Geramanis stellt das Thema ins Zentrum eines Tages für Menschen, die Teams, Konflikte und Zusammenarbeit professionell begleiten. Weitere Programmdetails folgen.
Unsere Experten.
Prof. Dr. Olaf Geramanis
Prof. Dr. Olaf Geramanis ist Professor für angewandte Gruppendynamik und Teamforschung sowie erfahrener Trainer und Berater. In seiner Arbeit beschäftigt er sich insbesondere mit Zusammenarbeit, Konflikten und Dynamiken in Teams und Organisationen. Dabei verbindet er wissenschaftliche Perspektiven mit langjähriger Praxiserfahrung und setzt sich unter anderem mit der Frage auseinander, wie Teams mit Spannungen und Unterschieden konstruktiv umgehen können.
Peter Knapp
Peter Knapp ist seit über 20 Jahren Mediator, Trainer und Gründer von the knaps. Er begleitet Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungsprozessen, die oft dort beginnen, wo Reibung entsteht. Zusammen mit Birgit Keydel hat er den Berliner Mediationstag 2007 ins Leben gerufen und seither mit unterschiedlichen Referent*innen gestaltet.
Konflikte schüren und beruhigen lernen.
Der 16. Berliner Mediationstag mit Klaus Eidenschink fragte, wie Konflikte hilfreich begleitet werden können, ohne vorschnell auf Konsens zu setzen.
Ein Tag über die Kunst, Konflikte nicht zu lösen und dennoch hilfreich zu sein.
Im Mittelpunkt standen Konflikte als soziale Dynamik, persönliche und kommunikative Konfliktmuster sowie die Konsequenzen für Konfliktmoderation. Inputs, Kleingruppen und Plenumsdiskussion verbanden Theorie mit gemeinsamer Reflexion.
Flyer 2026 (PDF) ↗Eindrücke vergangener Mediationstage.
Berliner Mediationstag seit 2007.
Themen und Stimmen, die den Blick auf Konflikte und Zusammenarbeit verschieben.